企業(yè)考核管理系統(tǒng)是服務(wù)于面向于企業(yè)集團(tuán)對(duì)下屬部門以及職責(zé)企業(yè)（子公司）的考核監(jiān)督數(shù)字化系統(tǒng)，通過考核全生命周期一站式系統(tǒng)，支持規(guī)范企業(yè)集團(tuán)的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作，綜合反映子公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，促進(jìn)提高資本回報(bào)水平，正確引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)行為。
系統(tǒng)將組織戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化和工作落實(shí)，全鏈路的線上流程涵蓋了目標(biāo)設(shè)立，進(jìn)度填報(bào)，企業(yè)自評(píng)以及集團(tuán)部門審核，匯總結(jié)果下發(fā)等，展現(xiàn)了全面規(guī)范的考核管理工作。
極大地減少了繁瑣的考核績(jī)效管理表格處理工作，提升了企業(yè)管理效率。
通過系統(tǒng)將企業(yè)的考核細(xì)節(jié)落實(shí)，充分體現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理工作的細(xì)節(jié)落實(shí)，部門數(shù)據(jù)相互之間隔離，保障了數(shù)據(jù)的私密性。
應(yīng)用埋點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定，提供運(yùn)營(yíng)?員豐富維度的數(shù)據(jù)分析模型，支持自定義的可視化數(shù)據(jù)看板。
通過規(guī)范考核指標(biāo)定義具體細(xì)節(jié)，創(chuàng)建模板匯集關(guān)聯(lián)指標(biāo)，不同的模板對(duì)應(yīng)不同的考核企業(yè)和考核維度，科學(xué)化的制定指標(biāo)和模板，將考核細(xì)則落到實(shí)處。
從考核目標(biāo)制定，到考核進(jìn)度管理，最后到企業(yè)自評(píng)，部門審核和考核管理部門匯總，全流程標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，每個(gè)角色都參與到具體的執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按照制度劃分權(quán)限。
通過對(duì)企業(yè)考核進(jìn)度填報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行匯總分析，通過數(shù)據(jù)分析整理后，以駕駛艙的面貌呈現(xiàn)給考核管理部門，一屏掌握考核目標(biāo)的執(zhí)行情況。
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